NBV väljer Wildfire som kulturbyrå

Vi är så stolta och glada över att kunna presentera vårt senaste kulturbyggarsamarbete – NBV! NBV är Sveriges äldsta studieförbund med över 120 års erfarenhet av folkbildning. Ett partipolitiskt obundet och religiöst neutralt studieförbund, vars uppdrag kommer från våra medlemsorganisationer och verksamheten möjliggörs genom tusentals ideella cirkelledare samt stöd från stat, kommun och landsting. – […]

Undvik semesterkrisen och bygg en stark familjekultur – 8 tips

Äntligen semester! En tid för ledighet och återhämtning. Vi ska få umgås, slöa, samtala, sova ut, göra alla de där sakerna vi aldrig hinner göra annars. Slutföra de där projekten, hälsa på släkten, ta fram grillen, sitta på uteplatsen… Och ja, planera för vår skilsmässa såklart.  Nej, men hallå! Vad säger du nu? Ska du […]

Lider du också av FONO?

De flesta har nog hört talas om och känner till innebörden av FOMO (fear of missing out), men just idag ska vi resonera lite kring ett annat högaktuellt ämne, nämligen FONO (fear of normal). Vi har under året som gått, sakta men säkert, börjat vänja oss vid att jobba hemifrån. Eftersom människan i grunden ogillar […]

Heja Sverige!

Sverige är en global ledare på innovation. Ett litet land, där det är mörkt och kallt mer än 200 dagar om året och där skatterna är extremt höga. Hur är det möjlighet för Sverige att listas som nummer fyra bland världens mest innovativa länder? Hur kan Stockholm ha fler “unicorns” per capita än någon annan […]

Vad 5 apor kan lära oss om företagskultur

Ett roligt och starkt experiment som pekar på hur det egentligen är med rutiner och arbetssätt som ”sitter i väggarna”. Wildfire arbetar med effektiva metoder som kombinerar insikter i psykologi med moderna webbaserade tekniker för att implementera strategi, värderingar och ledarskap.

Bus bygger tillit

I en ledningsgrupp som vi jobbar med nyligen skickade HR-chefen några filmer på LG-medlemmar och det blev många skratt och mycket uppskattat. Så vill du busa med dina kollegor är Wombo.ai vårt bästa tips för att få många skratt på fredags-fikan!

Hur skapar vi tillhörighet i en värld där vi inte längre ses irl?

Post Covid: Ett webinarium om att bygga framgångsrika team och en sprudlande kultur på distans Kultur, uppstår som en reflex. Det är vår flockinstinkt och vilja att tillhöra gruppen som gör att vi anpassar attityder och beteenden till andra. Det är en otroligt kraftfull mekanism som gör att grupper med en stark kultur har en […]

Wildfire 💜 Flourish

HR/Tech företaget Flourish och kulturbyrån Wildfire ingår ett spännande samarbete där bolagens respektive erbjudande ska erbjuda kunderna ett unikt koncept av kulturbyggande och HR/Tech. Partnerskapet innebär samarbete av flera slag, allt ifrån gemensamma webbinarier och kundevent till produkt- och processutveckling. Flourish kombinerar modern chatbot-teknologi med SaaS. Wildfire har mångårig erfarenhet människor, psykologi och kulturbyggande. Som […]

Jobb: Charmig tankeläsare

Vi söker en charmig tankeläsare som också vill att fler ska ha skoj på jobbet Wildfire är nordens kanske mest spännande företag. Ett litet, växande företag där allt vi gör heter företagskultur i förnamn och digitalisering i efternamn. Våra typiska kunder är ledande företag i Norden som IKEA, SÄPO, Foodora, Tele2, ICA, Circle K. Vi ska […]

Kultur 2021 – så bygger vi nu

Okej. Så vi har ytterligare ett år framför oss som kräver extraordinära insatser i kultur och ledarskap. Behöver du andra tips än digitala aw’s och roliga hattar? Vill du ha nya tankar och grepp för hur du bygger kultur digitalt våren 2021? Hur vi hanterar våren 2021 blir som för tonåringen som flyttar hemifrån. De […]

Vad säger förbundskaptenen om Wildfire?

Följ med bakom kulisserna på vår utbildning till kulturpilot. Vad säger kursledare Robert Dybeck om vad han vill ge deltagarna på kursen? Vad tycker en före detta förbundskapten med två VM-guld om kursen? Hör Kristina Langren Carestam, idag på ansvarig för ledarutveckling och kultur på Wallenstam, med bedrifter som VM-guld med både med ett damlandslag […]

Fallgropar med digital Onboarding

Enligt forskningen, vilka faser går en nyanställd igenom? Och, hur kan du onboarda nya medarbetare – på distans? Nu är det viktigare än någonsin. Forskning visar att de första tre månaderna är avgörande för att engagera och behålla nya anställda. Vi förstår alla varför det är viktigare än någonsin i dessa tider. Hur gör vi […]

Guide: kultur i kris

I oroliga tider får tvivel fäste, det blir en massrörelse där rädslor och osäkerhet få en överhand och människor kan bli omotiverade och passiva. I dessa tider är det avgörande att vi agerar proaktivt för att stärka det så kallade psykologiska kapitalet i en organisation, dvs frigöra medarbetarnas potential. Forskning inom psykologi visar tydligt att […]

Så bygger du employer branding inifrån och ut

Case Upplands Motor Hur duktiga är ni på på att gradvis bygga upp intresse för ert företag? Har du koll på när varje kandidat ska få just sin information för att vara villig att närma sig er ytterligare? Hur gör du för att individualisera marknadsföringen till era kandidater? En kandidatfabrik hjälper er skapa, utveckla och […]

Hur bygger Petter Stordalen kultur?

Gör: Ägare och styrelseordförande Nordic Choice Hotels.Ålder: 53.Familj: Gift med Gunhild Stordalen, barnen Emilie, Jakob och Henrik Anker Stordalen.Bakgrund: Jobbade som ung i pappans livsmedels-affär. Blev Norges yngsta vd för ett köpcentrum, tog över ”Norges NK” Steen & Strøm. Började sedan köpa upp hotell. Petter Stordalen är en mästare i att bygga kultur. I en […]