Kunskapsbank
Ta del av vår rapporter, filmer och blogginlägg.
Gratis rapporter
Våra rapporter och whitepapers är kostnadsfria. Skriv in din e-post så skickas rapporten direkt till dig.
Vi tror på karma
Vi älskar att ge, och tror på tanken att vi får tillbaka något genom att dela vår kunskap med bland annat dig.
Tipsa oss
Har du några idéer eller tankar om något som du skulle vilja läsa om i en rapport? Hör av dig till oss! Vi bjuder på frukost eller lunch, och du bjuder på idéen.
Rapporter
Ladda ner whitepaper och läs mer
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
Läsvärt från bloggen
Senaste nytt
Kultur i kris – så är du en motpol29 april, 2020 - 08:58
Hur gör andra med sitt “kulturarbete” i krisen?23 april, 2020 - 14:25
The office-film med era medarbetare17 april, 2020 - 09:56
Skrota värdeorden21 februari, 2020 - 18:32
Hur påverkar vi varandra?2 januari, 2020 - 10:25
Öka ENPS från 8 till 38 på åtta månader20 november, 2019 - 15:15
Hur gör andra med sitt “kulturarbete” i krisen?
/i Företagskultur /av Sebastian WettemarkVad innebär Corona för vårt arbete med kultur och ledarskap. Är kultur och ledarskap något som får pausas, eller arbetar man på? Är krisen något som kan användas som tillfälle där ni visar varandra att ni arbetar starkare tillsammans under press? Delta i vår korta benchmark-studie (10 frågor) och få rapport på hur andra agerar.
The office-film med era medarbetare
/i Företagskultur /av Sebastian WettemarkVisst kan det bli lite tjatigt att ytterligare en gång skicka ut värdeorden nedbrutna i beteenden. Hur kan man på ett roligare sätt prata om vad man tror på? Hur kan man visa vad man inte är? Ett alldeles underbart exempel från en kund där vi hjälpte dem att ta fram en film som tydliggör vad […]
Skrota värdeorden
/i Företagskultur /av Sebastian WettemarkSanningen är den; att 9 av 10 har värdeord, men bara 2/10 har en stark kultur. Det är ingen munter läsning och något som fått oss att sen en tid tillbaka utforska andra element för att bära kultur (artefakter, ritualer, berättelser, ledarskap m.m.). Men det slog mig häromdagen att det också betyder något annat. Av […]
Hur påverkar vi varandra?
/i Företagskultur, Ledarskap /av fristilEtt fantastiskt socialt experiment från 1960. Klippet visar kulturens påverkan på en ovetande person som kommer in i en hiss med ett antal skådespelare. Gruppen skådespelare utför vissa handlingar som de ovetande personerna känner sig socialt manade att följa, trots att de är larviga. Ett intressant exempel som föder tankarna till hur viktigt det är […]
Öka ENPS från 8 till 38 på åtta månader
/i Effekt & ROI, Företagskultur /av fristilVi vet alla att värderingar och attityder i ett företag inte förändras över en natt. Människor tycker att det är obekvämt och hittar allsköns argument till varför gårdagens handlingar är rätt även i dagens ljus. Människor har helt enkelt svårt för att ändra sig snabbt.