Ta för dig bland kundcase, rapporter och insikter

En fantastisk samling rapporter

Bygg starka team på distans

Under året som gått har många av oss blivit tvungna att lära oss att arbeta och samarbeta på distans. För vissa har det varit enkelt,…

Guide: kultur i kris

I oroliga tider får tvivel fäste, det blir en massrörelse där rädslor och osäkerhet få en överhand och människor kan bli omotiverade och passiva. I…

Wildfires principer för förändring

Vad är allra viktigast att tänka på när man ska förändra attityden och kulturen? Wildfires pedagogiska modell utgår från forskning och baseras på principer som…

Ska vi skrota värdeorden?

Är värdeord ett hinder i kulturarbetet? Sanningen är den; att 9 av 10 har värdeord, men bara 2/10 har en stark kultur. Det är ingen…

Studie i kultur och värderingar

  Studie i kultur och värderingar Är vissa företag mer värderingsstyrda än andra? Hur många organisationer har ett högre syfte (why)? Hur fungerar det? Vilka…

Wildfires bjussiga
YouTube kanal

Har du en kontrollerande chef? Om du känner igen din chef i denna film, byt jobb!;-)

Kulturen är ständigt i rörelse. Varför måste du motverka att den blir sämre?

Hur tydliggör du för medarbetarna vad du vill att kulturen ska bestå av? Vilka beteenden du vill se?

Hur kan du arbeta över tid med att införa nya vanor?

Hur bygger du kultur på distans?

8 principer för beteendeförändring.

Läsvärt från bloggen

Bus bygger tillit

I en ledningsgrupp som vi jobbar med nyligen skickade HR-chefen några filmer på LG-medlemmar och det blev många skratt och mycket uppskattat. Så vill du …

Läs mer →

Hur skapar vi tillhörighet i en värld där vi inte längre ses irl?

Post Covid: Ett webinarium om att bygga framgångsrika team och en sprudlande kultur på distans Kultur, uppstår som en reflex. Det är vår flockinstinkt och …

Läs mer →

Wildfire 💜 Flourish

HR/Tech företaget Flourish och kulturbyrån Wildfire ingår ett spännande samarbete där bolagens respektive erbjudande ska erbjuda kunderna ett unikt koncept av kulturbyggande och HR/Tech. Partnerskapet …

Läs mer →

Jobb: Charmig tankeläsare

Vi söker en charmig tankeläsare som också vill att fler ska ha skoj på jobbet Wildfire är nordens kanske mest spännande företag. Ett litet, växande …

Läs mer →

Kultur 2021 – så bygger vi nu

Okej. Så vi har ytterligare ett år framför oss som kräver extraordinära insatser i kultur och ledarskap. Behöver du andra tips än digitala aw’s och …

Läs mer →

Vad säger förbundskaptenen om Wildfire?

Följ med bakom kulisserna på vår utbildning till kulturpilot. Vad säger kursledare Robert Dybeck om vad han vill ge deltagarna på kursen? Vad tycker en …

Läs mer →

Kicken av att vara i en grupp

Vi brinner för att skapa en värld där fler får uppleva gemenskapen och kicken av att vara i en grupp där man blir bättre tillsammans. Starka grupper når längre och presterar mer.

Kultur byggs inte över en natt och vi är en långsiktig partner. Hos oss kan du få ta del av rapporter och studier, få inspiration och gå kurser som hjälper dig arbeta på egen hand. Du kan få stöd av en KulturPT och handfast i att utveckla kultur, beteenden och ledarskap i ett kulturprogram. 

Vill du veta mer om oss eller hur vi jobbar? Kontakta oss gärna för en kultur-fika. 

Hur funkar kultur?

Detta kan vi göra för dig

Kontakta oss