Vi på Wildfire är så glada att vara med som experter i det nystartade programmet och nätverket ”Framtidssäkrat – ett nätverk & utvecklingsprogram för HR ledare”, som startar i april. Ett program för HR/People ledare som vill få maxat med kunskap och verktyg för att arbeta affärsnära, strategiskt och ta en ledande roll i att utveckla sina verksamheter in i framtiden!
Vi på Wildfire kommer att vara med under programmet och hålla i modulen ”VADÅ & HURDÅ KULTUR?” där vi benar ut de delar som får oss att omvandla värdeord till handling och börja leva den kultur som får oss att nå våra affärsmål!
Vad är framtidssäkrat?
Ett tight nätverk maxat med kunskap där vi lär av varandra såväl som av andra bolag och experter i framkant, som Siri Wikander, Sara Breman och vi på Wildfire
Ett sammanhang där vi får nya perspektiv och konkreta lösningar på de affärskritiska frågor som idag är centrala i HR/People uppdraget, att utveckla affären, kulturen och människorna.
Start i april 2024, 12 platser, 6 träffar och 1 maxad inspirationsdag.
TRE GRUNDSTENAR
Vi är varandras bollplank & kunskapsgivare
Vi inspireras av de bästa
Vi ger konkreta lösningar på varandras affärsutmaningar
NYFIKEN?
Dyk in på infoträff nu på torsdag 8.15-8.45. Anmälan via länken nedan.
Framtidssäkrat: Ett nätverk & utvecklingsprogram för HR-ledare (confetti.events)
Initiativtagare är Sofia Svahn som med sin operativa och strategiska erfarenhet i gränslandet mellan HR, kommunikation och hållbarhet – på ledningsnivå – i bolags som Axel Johnson koncernen och Löfbergs vet vad som krävs för att driva förändring och bygga organisationer rustade för framtiden. I Stockholm arrangerar Sofia Framtidssäkrat tillsammans med Move Management.
Läs mer om programmet på Utvecklingsprogram & nätverk för HR ledare – sofiasvahn.se
