Kicken av att vara i en grupp

Vi brinner för att skapa en värld där fler får uppleva gemenskapen och kicken av att vara i en grupp där man blir bättre tillsammans. Starka grupper når längre och presterar mer.

Kultur byggs inte över en natt och vi är en långsiktig partner. Hos oss kan du få ta del av rapporter och studier, få inspiration och gå kurser som hjälper dig arbeta på egen hand. Du kan få stöd av en KulturPT och handfast i att utveckla kultur, beteenden och ledarskap i ett kulturprogram. 

Vill du veta mer om oss eller hur vi jobbar? Kontakta oss gärna för en kultur-fika. 

Hur funkar kultur?

Detta kan vi göra för dig

Wildfires bjussiga
YouTube kanal

Har du en kontrollerande chef? Om du känner igen din chef i denna film, byt jobb!;-)

Kulturen är ständigt i rörelse. Varför måste du motverka att den blir sämre?

Hur tydliggör du för medarbetarna vad du vill att kulturen ska bestå av? Vilka beteenden du vill se?

Hur kan du arbeta över tid med att införa nya vanor?

Hur bygger du kultur på distans?

8 principer för beteendeförändring.

Utvalda filmer

Ta för dig bland kundcase, rapporter och insikter

En fantastisk samling rapporter

Wildfires principer för förändring

Vad är allra viktigast att tänka på när man ska förändra attityden och kulturen? Wildfires pedagogiska modell utgår från forskning och baseras på principer som…

Ska vi skrota värdeorden?

Är värdeord ett hinder i kulturarbetet? Sanningen är den; att 9 av 10 har värdeord, men bara 2/10 har en stark kultur. Det är ingen…

Studie i kultur och värderingar

  Studie i kultur och värderingar Är vissa företag mer värderingsstyrda än andra? Hur många organisationer har ett högre syfte (why)? Hur fungerar det? Vilka…

Kulturkod – ger er riktning

Det finns många sätt att beskriva en organisationskultur. Man säger att det ”sitter i väggarna”, ”det bara är så”, det finns vissa saker som ”bara…

Läsvärt från bloggen

Hur påverkar vi varandra?

Vad händer in en grupp, om jag är ny på jobbet? Ett fantastiskt socialt experiment från 1960. Klippet visar kulturens påverkan på en ovetande person …

Läs mer →

Öka ENPS från 8 till 38 på åtta månader

Case Movestic Vi vet alla att värderingar och attityder i ett företag inte förändras över en natt. Människor tycker att det är obekvämt och hittar allsköns …

Läs mer →

Så ökar du försäljningen med kulturarbetet

Case Peak Performance Klädbranschen har det tufft. Men ett unikt samarbete mellan HR och säljavdelningen gör att Peak Performance går mot strömmen. Ta del av …

Läs mer →

Så bygger du employer branding inifrån och ut

Case Upplands Motor Hur duktiga är ni på på att gradvis bygga upp intresse för ert företag? Har du koll på när varje kandidat ska …

Läs mer →

Hur bygger Petter Stordalen kultur?

Gör: Ägare och styrelseordförande Nordic Choice Hotels.Ålder: 53.Familj: Gift med Gunhild Stordalen, barnen Emilie, Jakob och Henrik Anker Stordalen.Bakgrund: Jobbade som ung i pappans livsmedels-affär. …

Läs mer →

Kontakta oss