Ta för dig bland kundcase, rapporter och insikter
En fantastisk samling rapporter
Wildfires digitala kulturbyggarskola
Inspiration, kunskap och konkreta tips om kultur och ledarskap Nu har vi samlat våra erfarenheter i en fem veckors digital kulturbyggarskola fylld med inspiration, kunskap…
3 saker ni inte får missa i er hybridpolicy
En ny arbetsvardag kommer att möta oss, den här gången en hybrid variant, där vi ska hitta en kombination av distansarbete och kontorsarbete. Den hybrida…
Bygg starka team på distans
Under åren som gått har många av oss blivit tvungna att lära oss att arbeta och samarbeta på distans. För vissa har det varit enkelt,…
Guide: kultur i kris
I oroliga tider får tvivel fäste, det blir en massrörelse där rädslor och osäkerhet få en överhand och människor kan bli omotiverade och passiva. I…
Ska vi skrota värdeorden?
Är värdeord ett hinder i kulturarbetet? Sanningen är den att 9 av 10 har värdeord, men bara 2/10 har en stark kultur. Det är ingen…
Studie i kultur och värderingar
Är vissa företag mer värderingsstyrda än andra? Hur många organisationer har ett högre syfte (why)? Hur fungerar det? Vilka har kommit längst i värderingsarbetet och vilka…
Wildfires bjussiga
YouTube kanal
Har du en kontrollerande chef? Om du känner igen din chef i denna film, byt jobb!;-)
Kulturen är ständigt i rörelse. Varför måste du motverka att den blir sämre?
Hur tydliggör du för medarbetarna vad du vill att kulturen ska bestå av? Vilka beteenden du vill se?
Hur kan du arbeta över tid med att införa nya vanor?
Hur bygger du kultur på distans?
8 principer för beteendeförändring.
Läsvärt från bloggen
Vad har ni för kultur egentligen?
Att det finns många fördelar med en stark och positiv kultur vet vi, men hur ska du kunna veta vilken typ av kultur ni har …
Kultur är en reflex av att vilja tillhöra
Kultur uppstår som en reflex av att vi människor är flockdjur och vill tillhöra grupper. Vi har genom alla tider varit helt beroende av att …
