Kunskapsbank
Ta del av vår rapporter, filmer och blogginlägg.
Gratis rapporter
Våra rapporter och whitepapers är kostnadsfria. Skriv in din e-post så skickas rapporten direkt till dig.
Vi tror på karma
Vi älskar att ge, och tror på tanken att vi får tillbaka något genom att dela vår kunskap med bland annat dig.
Tipsa oss
Har du några idéer eller tankar om något som du skulle vilja läsa om i en rapport? Hör av dig till oss! Vi bjuder på frukost eller lunch, och du bjuder på idéen.
Rapporter
Ladda ner whitepaper och läs mer
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
Läsvärt från bloggen
Senaste nytt
Kultur i kris – så är du en motpol29 april, 2020 - 08:58
Hur gör andra med sitt “kulturarbete” i krisen?23 april, 2020 - 14:25
The office-film med era medarbetare17 april, 2020 - 09:56
Skrota värdeorden21 februari, 2020 - 18:32
Hur påverkar vi varandra?2 januari, 2020 - 10:25
Öka ENPS från 8 till 38 på åtta månader20 november, 2019 - 15:15
Hur bygger Petter Stordalen kultur?
/i Företagskultur, Ledarskap, Okategoriserade /av Sebastian WettemarkPetter Stordalen är en mästare i att bygga kultur. I en krönika från tidningen chef får vi följa endel de aktiviteter som de åtar sig inom Choice koncernen för att väcka känslor, sticka ut och bygga kultur. Han vill att hans personal ska tänka utanför boxen, överraska och vara kreativa. Just därför har Clarions ledningsgrupp […]
Rätt innehåll till konferensen?
/i Företagskultur /av Sebastian WettemarkDåliga konferenser är ett fyrverkeri i powerpoints, det varken engagerar deltagarna eller resulterar i ett förändrat beteende i vardagen. Men genom smarta upplägg som involverar medarbetare/chefer kan deltagarna att ta nästa steg i sin utveckling. Med rätt mix av presentation, inspiration och övningar kan medarbetare förstå, känna och ta ert bolag in i framtiden.
Negativa emotioner påverkar din grupp
/i Forskning & Studier, Ledarskap /av Sebastian WettemarkNegativa emotioner påverkar din grupp eftersom negativa emotioner har en genväg in i vår stenåldershjärna? Och, hur påverkar det oss som chefer och medarbetare? Tänk dig ett foto av en fotbollsplan. På den står det 1500 personer och tittar uppåt mot dig. Av de 1500 står 1499 med ett stort leende på läpparna, medan en […]
Attityden påverkar prestationen
/i Företagskultur, Ledarskap /av fristilEn otroligt enkel och kondenserad formel för prestation som vi ofta använder som underlag för resonemang är Miljö + kompetens + attityd = prestation. I all sin enkelhet sätter den fingret på tre saker: Vad vill(attityd) du med de inre(kompetens) och yttre (miljö) förutsättningar du har? Vad är miljö? Det beror såklart på vilken situation […]
Dilemma om aktuella händelser
/i Företagskultur, Ledarskap /av fristilEn av fördelarna med att arbeta med webbdilemman är att det är enkelt att anpassa i till aktuella händelser. När olika saker händer i vår omvärld, har chefer och medarbetare ett behov av att diskutera det på sin arbetsplats. Denna artikel är ett konkret exempel. Kommande dagar kommer detta diskuteras vid fikapauser, luncher m.m. Oavsett om man i ledningen […]