TRIBE 21 april – Värdering som verktyg för att bygga kultur

Värderingar som faktiskt levs

Den här gången dyker vi ner i en av de mest avgörande byggstenarna i kultur: värderingar.
Inte som ord på en vägg – utan som något som känns, märks och används i vardagen.

”Respekt” funkar lika bra hos Svenska Kyrkan som hos Hells Angels – samma ord, helt olika innebörd i praktiken. Så vad är det egentligen vi menar? Och ännu viktigare: vad är det vi faktiskt accepterar, förstärker och förväntar oss i vardagen?

Varför värderingar?

De flesta organisationer har värdeord.
Färre har värderingar som:

• vägleder beslut när det är svårt
• hjälper oss prioritera när det går fort
• skapar trygghet, ansvar och engagemang
• märks i hur ledare faktiskt agerar

När det skaver mellan ord och beteenden tappar värderingarna sin kraft.
Här jobbar vi med hur du som ledare gör dem verkliga – på riktigt användbara.

Under workshopen kommer vi att…

Testa ett nytt verktyg live – Speaking of Values
En app som hjälper dig få syn på vad som faktiskt styr dig – och öppnar upp för riktigt bra samtal.
Bryta ner värdeord till beteenden
För när alla kan hålla med om orden, säger de ingenting.
Jobba med dilemman
Där det inte finns rätt svar – bara konsekvenser. Det är här värderingar blir tydliga.
Träna på att använda värderingar i beslut och ledarskap
Inte som snack. Som verktyg.
Skratta, ha roligt och bygga relationer
För kultur byggs inte bara med allvar – utan också med energi och igenkänning.

Varför värderingar?

Många organisationer har värdeord. Färre har värderingar som:

• vägleder beslut när det är svårt
• hjälper oss prioritera när det går fort
• skapar trygghet, ansvar och engagemang
• märks i hur ledare faktiskt agerar

När det uppstår ett glapp mellan vad vi säger och vad vi gör, tappar värderingarna sin kraft. I det här passet arbetar vi med hur du som ledare kan göra värderingarna till dina – och få dem att bli gemensamma.