Ledarskap viktigare än någonsin
Är det så att krig, teknologisk förändring, klimatförändringar, ekonomisk press och polarisering sätter ännu större fokus på kultur och ledarskap? I en värld som ständigt förändras, där globala händelser och teknologiska framsteg sätter agendan för vår framtid, står begreppen som kultur och ledarskap i skärningspunkten. Kultur är enkelt uttryckt förutfattade meningar om hur vi har […]
En fridfull jul – 6 tips
Att skapa psykologisk trygghet på julafton kan vara en utmaning värdig en superhjälte, speciellt när familjen är inblandad. Men frukta ej! Här är några ironiskt roliga och praktiska tips för att navigera i julens oförutsägbara farvatten. 1. ”Demokratisk” Planering 2. Kommunikation à la Familj 3. Konflikthantering för Amatörer 4. ”Roliga” Familjeaktiviteter 5. Individens Behov (Vad […]
Kulturen har varit avgörande för den hållbara IT-framgångssagan Inrego
Det började 1995 med en liten butik i Lund som sålde begagnade datorer till studenter. Idag levererar Inrego världsledande cirkulära IT-tjänster till hållbara organisationer och företag, med 170 anställda, en omsättning på 400 miljoner och kunder i över 90 länder. Visionen är lika tydlig idag som för 28 år sedan – att ställa om världens […]
Kick-off med teamet
Alla har utvecklingssamtal med individen. Men vilket stöd har chefer att starta hösten med ett Utvecklings- och prestationssamtalet med teamet? En kick-off i sitt team? -Baserat på flera års erfarenhet, har vi tagit fram riktigt vassa workshops som synkar teamet, tydliggör målen, skapar engagemang och ägarskap.Sebastian Wettemark, vd Wildfire Vad är en kick-off-workshop?En workshop på 120 min är väl investerad tid […]
Påbörja nästa års kulturarbete redan nu
Om ni vill utveckla kulturen nästa år behöver ni börja i tid. Ett lyckat kulturarbete bygger på en noggrann förankring och förberedelse. Här kommer tips för hur du skapar rätt insikter, sätter rätt mål och får med rätt människor. 1. Sätt tydliga mål Vill ni jobba mindre i silos? Höja engagemanget? Få mer kundfokus eller […]
Så bygger vi ett kulturprogram i 7 steg
Under 10 års kulturbygge har vi både gått på månen och ibland kört i diket, men herrejösses vad vi har lärt oss mycket på vägen! Här delar vi med oss av våra erfarenheter och de steg som vi identifierat är dem viktigaste för att på ett framgångsrikt och långsiktigt sätt förändra attityder och beteenden i […]
6 principer för beteendeförändring
Hur bygger vi starka lag? Vad skapar engagemang? Hur förändrar vi beteenden och hur påverkar vi attityder hos individer och i en hel organisation? Vilka kommunikationskanaler är bäst? Fungerar verkligen nudging? Ja, att jobba med kultur och beteendeförflyttningar är komplext och som tur är älskar vi på Wildfire att ta oss an riktigt stora och […]
6 kraftfulla verktyg vid kulturbygge
Om vi vill bygga en stark kultur behöver vi rätt verktyg. Hur visar vi våra gruppmedlemmar vad som gäller för oss? Hur firar vi vad vi står för? Förskjuter det vi inte vill se? Hur skapar vi en dragningskraft och tydlighet med hjälp av ritualer, berättelser och symboler? Kultur är så mycket mer än värdeord […]
Så kan en kulturvision stötta de strategiska målen
Hur vi samarbetar och vad vi står för är aktuella frågor i alla organisationer. Ibland resulterar det i en nedskriven text, i värdeord eller i något som på modernt HR-språk kallas kulturvision eller kulturramverk. Dock blir 7 av 9 värdeord en papperstiger, vackert formulerade ord som endast sporadiskt efterlevs i praktiken. Om ni däremot lyckas […]
Vad julen kan lära oss om att bygga kultur
När det kommer till att bygga en stark kultur inom en grupp finns det en rad verktyg och metoder vi kan använda. Människor har i alla tider haft olika sätt för att samla och stärka sin grupp. Många av dessa tillvägagångssätt är i grunden samma än idag, de bara tar sig uttryck på nya och […]
2 frågor som gör dig relationssmart
Om du missade vårt seminarium om relationer tidigare under våren (eller kanske rent av såg det och är väldigt sugen på att se det igen) så behöver du inte längre leva i längtan och ovisshet. För nu finns det här! Lyssna till psykologen Fredric Bohm, medgrundare och produktutvecklare på Wildfire, även känd som psykologen i […]
Att bygga en engagerande kultur på den hybrida arbetsplatsen
Arbetslivet har förändrat drastiskt under det senaste året. Vi har fått möjligheten att omvärdera och ompröva många arbetssätt och lärt oss massor om både ny teknik och självledarskap. I höst kommer vi stå inför många val kring hur vi väljer att samarbeta i den nya hybrida arbetsvärlden. Men, hur främjar vi bäst en engagerad kultur på […]
Tele2 om den globala kulturresan
Lyssna till berättelsen och ta del av hemligheterna bakom det framgångsrika kulturbygget. Sammanslagningen med Com Hem, arvet efter Stenbeck, kulturkrockarna mellan bl a Holland, Kazakstan och Sverige. Vilka har varit nycklarna till framgång? De senaste 20 åren har Tele2 haft en hemlighet – kulturen. Deras förmåga att bygga kultur har varit helt avgörande för att […]
Hur gör andra med sitt ”kulturarbete” i krisen?
Här kommer några exempel på vad du kan göra för att nå ut i din organisation. Följ med in i studion och hör Robert och Sebastian resonera kring goda och dåliga exempel på hur du kan hantera krisen. Vad innebär Corona för vårt arbete med kultur och ledarskap. Är kultur och ledarskap något som får pausas, […]
The office-film med era medarbetare
Visst kan det bli lite tjatigt att ytterligare en gång skicka ut värdeorden nedbrutna i beteenden. Hur kan man på ett roligare sätt prata om vad man tror på? Hur kan man visa vad man inte är? Ett alldeles underbart exempel från en kund där vi hjälpte dem att ta fram en film som tydliggör vad […]
Hur påverkar vi varandra?
Vad händer in en grupp, om jag är ny på jobbet? Ett fantastiskt socialt experiment från 1960. Klippet visar kulturens påverkan på en ovetande person som kommer in i en hiss med ett antal skådespelare. Gruppen skådespelare utför vissa handlingar som de ovetande personerna känner sig socialt manade att följa, trots att de är larviga. […]
Öka ENPS från 8 till 38 på åtta månader
Case Movestic Vi vet alla att värderingar och attityder i ett företag inte förändras över en natt. Människor tycker att det är obekvämt och hittar allsköns argument till varför gårdagens handlingar är rätt även i dagens ljus. Människor har helt enkelt svårt för att ändra sig snabbt.
Så ökar du försäljningen med kulturarbetet
Klädbranschen har det tufft. Men ett unikt samarbete mellan HR och säljavdelningen gör att Peak Performance går mot strömmen. Ta del av en solskenshistoria i den annars dystra retailbranschen. Peak Performance trotsar retaildöden och växer med högre lönsamhet 18 månader efter att de påbörjade det kultur och värderingsarbete som de kallar the Exception. Hur kan […]
Hur bygger Petter Stordalen kultur?
Gör: Ägare och styrelseordförande Nordic Choice Hotels.Ålder: 53.Familj: Gift med Gunhild Stordalen, barnen Emilie, Jakob och Henrik Anker Stordalen.Bakgrund: Jobbade som ung i pappans livsmedels-affär. Blev Norges yngsta vd för ett köpcentrum, tog över ”Norges NK” Steen & Strøm. Började sedan köpa upp hotell. Petter Stordalen är en mästare i att bygga kultur. I en […]