Förblir kulturen den samma när allt runt omkring oss är nytt?
Vi vet att både hösten 2021 och kommande år innebär mer arbete på distans. Vi vet att fornstora konferenser där alla åker iväg ändå inte var det viktigaste verktyget. Så hur säkerställer vi kulturen i våra företag nu?
Vad ska man göra?
Where to start, what to do? Torsdag den 2:a september har vi ett fartfyllt lunchseminarium där vi lyfter de bästa, mest effektiva sätten att förena och förstärka ditt bolag med kultur som den största släggan. Vi bjuder på några av våra bästa tips om hur du bygger kultur härifrån och framåt.
- När vissa är på kontoret och andra inte – hur bygger vi kultur?
- Hur får man giggare som sitter på café att vara en del av företaget?
- Hur kan vi skapa gemenskap fast vi inte träffas så ofta?
Wildfire är nördigt intresserade av kultur och får jobba med stora och små företag, i en internationell kontext. Vi är humlorna som samlar erfarenheten.
Datum & tid
Datum: 2 sept kl 12:00-13:00
Plats: Zoom
Pris: Kostnadsfritt
Vad vi kommer att prata om:
- Den grundläggande psykologin för mänskliga relationer och varför de är så viktiga för oss
- Hur och när vi kan bygga kultur i en digital kontext
- Vilka tre saker alla företag behöver göra hösten 2021
Kort om Robert & Sebastian
Robert Dybeck är inspiratören och employerbrandingexperten med mer idéer än du kan hantera.
Sebastian Wettemark är beteendevetaren och kulturstrategen som med glasöron och laserblick förstår din verksamhet.
Tillsammans är de en dynamisk duo som får Batman och Robin att blekna. Join us for a brighter shade of the world!
