Wildfires
ledarprogram
Wildfires ledarprogram är uppdelat i två delar, en digital del med självstudier kombinerat med personlig coachning.
Programmet består av sex moduler där vi tränar på de egenskaper som forskningen visar är viktigast för att bli framgångsrik som ledare. De digitala delarna går att göra när som helst och i sin egen takt.
Välj mellan följande moduler:
Träning som ger trygga och medvetna ledare
Wildfires ledarprogram innehåller totalt 6 moduler som tillsammans ger en komplett grund för era ledare. Ni kan antingen välja att köpa samtliga moduler till alla era ledare eller ett antal licenser där några ledare kan välja ut de moduler som de vill gå.
Efter varje avslutad modul ingår en timmes ledarcoaching med någon av våra duktiga coacher. Är ni en grupp kan ni istället välja att samlas i grupp för att under en halvdag utbyta erfarenheter med varandra, dagen leds då av en ledarcoach från Wildfire.
Tidsåtgång per modul
Räkna med att avsätta mellan 3-5 h för självstudier på den digitala plattformen samt 1 h för individuell coachning. Övningarna tar du med dig i ditt ledarskap direkt och tränar på så sätt aktivt i din roll som ledare i din arbetsvardag.
Kan vi välja att få coachning som grupp?
Är ni fler som vill gå programmet går det även att ha träffar tillsammans där ni får möjlighet att diskutera och utbyta erfarenheter med varandra, tillsammans med någon av våra duktiga ledarcoacher. Det brukar vara mycket uppskattat.
Går det att välja enskilda moduler eller måste man signa upp sig på hela programmet direkt?
Det går lika bra att köpa loss ett antal licenser så att ni kan erbjuda era nuvarande och blivande ledare just de moduler som de vill ha extra stöd och kunskap inom
Välj bland följande moduler:
Värderingsstyrning – Ledarens viktiga roll för kulturen
Ledare som är duktiga på att använda sitt ledarskap som ett verktyg för att påverka kulturen och stämningen i gruppen är ofta framgångsrika. Värderingsstyrning handlar om hur du som ledare kan använda dig själv i syfte att medvetet skapa en önskad kultur. Vi går igenom vad kultur är, hur kultur skapas och hur dina värderingar som ledare påverkar kulturen i gruppen.
Exempel på innehåll:
- Så skapar vi en känsla av meningsfullhet
- Vikten av att ta personlig ställning
- Symbolhandlingar
- Så är attityden fördelad i en organisation
- Kritiska ögonblick
- Verktyg för att bygga kultur
Motivationsstyrning – Ta fram den inre drivkraften i varje individ
Kraften i att vara motiverad, alltså att vilja något, är otroligt stark. Det är därför inte konstigt att kunskap om motivationsfaktorer och förmågan att påverka andra människors vilja och motivation är något av det viktigaste färdigheterna man kan ha som ledare.
Exempel på innehåll:
- Inre och yttre motivation
- Våra mänskliga behov
- Därför är trygghet viktigt för motivationen
- Empowerment
- Att skapa en känsla av tillhörighet
- Utan utveckling ingen motivation
- Kraften i positiv förstärkning
Konflikthantering – Så vänder du motarbetare till medarbetare
Konflikthantering är en av de absolut viktigaste kompetenserna du som chef kan utveckla. Vi vet alla hur mycket energi och fokus en konflikt kan sluka om den inte hanteras på rätt sätt. I den här modulen går vi igenom definitionen av konflikt, varför den fyller en så viktig funktion samt hur du som ledare kan bygga förmågan att snabbt se och hantera konflikter i arbetet.
Exempel på innehåll:
- Vad är en konflikt?
- Vad gör konflikter svåra?
- Konflikteskalering
- Konfliktstrategier
- Förhållningssätt i en konflikt
- Fyra steg ur en konflikt
Samtalsmetodik – Hur du planerar och genomför samtal som ger önskat resultat
Att samtala och kommunicera är något vi gör varje dag och de flesta samtal är tack och lov helt oproblematiska. Ibland befinner vi oss dock i en situation där vi behöver ha ett samtal som är svårt eller känsligt. Kanske måste vi lyfta ämnen som är laddade, som väcker starka känslor och därmed kan upplevas problematiskt, såväl för dig som ledare och för mottagaren.
Exempel på innehåll:
- Vad är ett bra samtal?
- Hur skapar du ett bra samtal?
- Vikten av psykologisk trygghet
- Mål med samtalet
- MI/motiverande samtal
- Samtalshinder och hur du kommer förbi dem
Förändringsledning – Tekniker för att leda genom förändring
Förändring är svårt och det är delvis det som kan göra ledarskapet utmanande. Motståndet till att förändras beror sällan på ovilja eller oförmåga hos en medarbetare utan snarare på att förändring för de allra flesta är förknippat med ångest. Ett utmärkande drag hos framgångsrika chefer är att de har en förståelse för hur människor fungerar i förändring och har utvecklat effektiva strategier som driver processen framåt.
Exempel på innehåll:
- Förändringsmodeller
- ADKAR
- Nudging
- Förändringstrappan
- Så kan du stötta medarbetare genom förändring
Gruppdynamik – Så tar du fram kraften i gruppen
Upplevelsen av att jobba i grupp kan variera. Det kan både uppfattas som extremt påfrestande, men även skapa en positiv känsla av tillhörighet och sammanhang. En välfungerande grupp är en oerhörd kraft, där vi kan lösa problem som en ensam individ aldrig hade klarat av, samtidigt som en dysfunktionell grupp kan göra att upplevelsen och resultatet snarare bli negativt och dränerande. Framgångsrika ledare är duktiga på att skapa välfungerande grupper och samarbeten.
Exempel på innehåll:
- Vad är gruppdynamik?
- En grupps olika utvecklingsfaser
- Så kan du som ledare stötta i de olika faserna
- Social konfirmation
- Grupptänk
- Förväntanseffekter
Sagt om ledarprogrammet
Vill du testa innan du bestämmer dig?
Vill du titta närmare på den digitala delen och testa plattformen innan du bestämmer dig? Självklart löser vi det!
Vill du veta mer?
Är du intresserad av att boka in en demo och få mer information om hur ledarprogrammet skulle kunna hjälpa er? Vad kul!
Fyll i formuläret så hör vi av oss till dig inom kort.
Att göra en intresseanmälan är inte på något sätt bindande.
Varma hälsningar
Team Wildfire
"Wildfires ledarprogram är en helt fantastisk ledarträning. Det här är ovärderligt och verkligen något som alla borde gå"
Hemad Razavi, CEO
- Baserat på forskning och erfarenhet
- Låt era ledare träna när det passar dem
- Nöjd-kund-garanti