Arbetslivet har f\u00f6r\u00e4ndrat drastiskt under det senaste \u00e5ret. Vi har f\u00e5tt m\u00f6jligheten att omv\u00e4rdera och ompr\u00f6va m\u00e5nga arbetss\u00e4tt och l\u00e4rt oss massor om b\u00e5de ny teknik och sj\u00e4lvledarskap. I h\u00f6st kommer vi st\u00e5 inf\u00f6r m\u00e5nga val kring hur vi v\u00e4ljer att samarbeta i den nya hybrida arbetsv\u00e4rlden. Men, hur fr\u00e4mjar vi b\u00e4st en engagerad kultur p\u00e5 denna nya spelplan n\u00e4r vi inte l\u00e4ngre umg\u00e5s p\u00e5 jobbet p\u00e5 samma s\u00e4tt?
I detta webinar g\u00e5r vi igenom forskningen bakom att skapa en engagerad och v\u00e4lm\u00e5ende kultur p\u00e5 arbetsplatsen.
<\/p>\n\n\n\n
Webinariet leds av\u00a0Louise von Matern<\/strong>\u00a0fr\u00e5n Howspace<\/a> tillsammans med\u00a0Thomas Dimming<\/strong>\u00a0fr\u00e5n Wildfire.\u00a0Louise\u00a0har l\u00e5ng erfarenhet av att arbeta med organisationskultur och v\u00e4rdegrunder fr\u00e5n sin tidigare roll som konsult i f\u00f6r\u00e4ndringsledning.\u00a0Thomas har \u00f6ver 20 \u00e5rs erfarenhet av att st\u00f6tta ledare med att skapa h\u00f6gpresterande och v\u00e4lm\u00e5ende f\u00f6retagskulturer.\u00a0 F\u00f6r dig som missade webinariet live, finns nu chansen att ta del av inspelningen.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n