{"id":14547,"date":"2023-03-17T11:11:50","date_gmt":"2023-03-17T10:11:50","guid":{"rendered":"https:\/\/wildfire.se\/?p=14547"},"modified":"2023-03-22T13:41:54","modified_gmt":"2023-03-22T12:41:54","slug":"sats-och-wildfire-vinner-pris-for-sitt-arbete-med-kulturen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wildfire.se\/en\/2023\/03\/sats-och-wildfire-vinner-pris-for-sitt-arbete-med-kulturen\/","title":{"rendered":"SATS och Wildfire vinner pris f\u00f6r sitt samarbete"},"content":{"rendered":"

SATS Culture Workout \u00e4r namnet p\u00e5 den interna satsning SATS Nordic startat f\u00f6r att st\u00e4rka den interna dialogen runt v\u00e4rderingar och samarbete. Genom l\u00e4ttillg\u00e4ngliga och kreativa verktyg har organisationen kunnat tr\u00e4na p\u00e5 beteenden och attityder som de vill ska genomsyra den gemensamma arbetsvardagen. Likt en muskel som tr\u00e4nas och byggs \u00f6ver tid vill man \u00e4ven tr\u00e4na upp kulturen \u00f6ver tid. Som st\u00f6d i arbetet har de tagit hj\u00e4lp av kulturbyggarbyr\u00e5n Wildfire. Nu har arbetet uppm\u00e4rksammats under Magnet Awards 2023. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

SM i Employer Branding <\/strong>
Magnet Awards, som \u00e4ven brukar ben\u00e4mnas \u201cSM i Employer Branding\u201d, f\u00f6ddes i Norge 2014 och har en svensk motsvarighet sedan 2016. T\u00e4vlingen \u00e4r ett Non Profit Project, den enda och st\u00f6rsta i sitt slag inom just Employer Branding. Sedan starten i Sverige har Magnet Awards skalats upp i format, antal deltagare, t\u00e4vlingskategorier och inl\u00e4mnade bidrag f\u00f6r varje \u00e5r. Syftet med t\u00e4vlingen \u00e4r att lyfta arbeten som inte bara visar h\u00f6g strategisk och kreativ niv\u00e5, utan \u00e4ven skapat m\u00e4tbara resultat och return on investment.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 P\u00e5 SATS \u00e4r det allas ansvar att bidra till att skapa en arbetsplats d\u00e4r varje enskild medarbetare kan m\u00e5 bra och prestera p\u00e5 allra b\u00e4sta s\u00e4tt. Med SATS Culture Workout s\u00e5 har vi tillsammans med v\u00e5ra 8500 medarbetare, i hela norden, dedikerat och fokuserat arbetat p\u00e5 att bli b\u00e4ttre och starkare tillsammans. I Wildfire har vi haft en stark sparringpartner och som med sin smarta och kreativa input m\u00f6tt v\u00e5ra utmaningar och f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 allra b\u00e4st, och vi \u00e4r s\u00e5 glada \u00f6ver att v\u00e5rt fina arbete nu prisas.S\u00e4ger Johan Westberg, Nordic Culture and People Manager p\u00e5 SATS. <\/em><\/p>\n\n\n\n

\u2013\u00a0 Vi \u00e4r s\u00e5 stolta och glada \u00f6ver det vi skapat tillsammans! SATS \u00e4r en fantastisk organisation att samarbeta med och det m\u00e4rks att de tar arbetet med sin kultur p\u00e5 allvar och verkligen lever sina v\u00e4rderingar – en fr\u00f6jd att se. Att vi f\u00e5r den h\u00e4r utm\u00e4rkelsen g\u00f6r det bara \u00e4nnu mer lustfyllt och \u00f6kar motivationen att n\u00e5 \u00e4nnu h\u00f6gre och l\u00e4ngre under kommande \u00e5r. Kultur byggs \u00f6ver tid och vi har bara b\u00f6rjat! S\u00e4ger Josefin Falck, kulturbyggare p\u00e5 Wildfire.<\/em>\u00a0<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n

\n
L\u00e4s mer om SATS Culture Workout<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\"Anna
Anna Raftheim, Sebastian Wettemark, Josefin Falck och Johan Westberg p\u00e5 prisutdelningen 15 mars 2023. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\n
\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SATS Culture Workout \u00e4r namnet p\u00e5 den interna satsning SATS Nordic startat f\u00f6r att st\u00e4rka den interna dialogen runt v\u00e4rderingar och samarbete. Genom l\u00e4ttillg\u00e4ngliga och kreativa verktyg har organisationen kunnat tr\u00e4na p\u00e5 beteenden och attityder som de vill ska genomsyra den gemensamma arbetsvardagen. Likt en muskel som tr\u00e4nas och byggs \u00f6ver tid vill man \u00e4ven […]<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":14550,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-14547","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyhet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wildfire.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14547","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wildfire.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wildfire.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wildfire.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wildfire.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14547"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/wildfire.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14547\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14699,"href":"https:\/\/wildfire.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14547\/revisions\/14699"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wildfire.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wildfire.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wildfire.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14547"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wildfire.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}