{"id":13473,"date":"2022-09-19T10:54:29","date_gmt":"2022-09-19T08:54:29","guid":{"rendered":"https:\/\/wildfire.se\/?p=13473"},"modified":"2026-06-26T15:05:20","modified_gmt":"2026-06-26T13:05:20","slug":"seminarium-sa-skapar-vi-goda-vanor-tillsammans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wildfire.se\/en\/2022\/09\/seminarium-sa-skapar-vi-goda-vanor-tillsammans\/","title":{"rendered":"Seminarium 10 nov – S\u00e5 skapar vi goda vanor"},"content":{"rendered":"

Visst \u00e4r det v\u00e4l sk\u00f6nt att g\u00f6ra som du brukar?<\/strong> Du dricker kaffet p\u00e5 det s\u00e4tt som du gillar det b\u00e4st, du vet precis vilken v\u00e4g du tar f\u00f6r att komma till kontoret och du lyssnar g\u00e4rna p\u00e5 n\u00e5gon av dina favoritpoddar. Har du en iPhone f\u00f6rst\u00e5r du inte hur n\u00e5gon ens kan \u00f6verv\u00e4ga att ha en Samsung och du vill l\u00e4sa dina mail i samma e-postklient som du \u00e4r van vid. Precis som kalenderfunktionen\u2026 ja, gud f\u00f6rbjude att n\u00e5gon rubbar funktionerna i din kalender!<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Ja, s\u00e5 h\u00e4r ser livet ut f\u00f6r de allra flesta. Vi har v\u00e5ra s\u00e4tt och vi gillar dem! M\u00e4nniskan \u00e4r i grunden negativ till f\u00f6r\u00e4ndring, speciellt om den initieras av n\u00e5gon annan \u00e4n du sj\u00e4lv. Och till och med d\u00e5 du sj\u00e4lv \u00e4r den som tagit initiativet till f\u00f6r\u00e4ndringen \u00e4r det sv\u00e5rt att bryta gamla m\u00f6nster och vanor. <\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Bra vanor ger bra resultat. D\u00e5liga vanor ger d\u00e5liga resultat.<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ja, det \u00e4r ju egentligen ganska logiskt. Har du en bra vana n\u00e4r det kommer till tr\u00e4ning kommer du att h\u00e5lla dig b\u00e4ttre tr\u00e4nad \u00e4n n\u00e5gon med en s\u00e4mre vana. Har du bra rutiner f\u00f6r din s\u00f6mn kommer du att vara mer uts\u00f6vd \u00e4n n\u00e5gon med d\u00e5liga s\u00f6mnvanor. Samma sak g\u00e4ller i en grupp. Har ni p\u00e5 arbetsplatsen bra vanor f\u00f6r tex kommunikation, konflik- och probleml\u00f6sning s\u00e5 kommer ni att prestera b\u00e4ttre \u00e4n en grupp med d\u00e5liga vanor f\u00f6r det.<\/p>\n\n\n\n

Tittar vi p\u00e5 organisationer s\u00e5 \u00e4r det gruppens gemensamma vanor, \u00e5terkommande beteenden och attityder, som tillsammans \u00f6ver tid blir det vi brukar ben\u00e4mna f\u00f6retagskultur<\/em>. Att p\u00e5verka kulturen i en grupp handlar allts\u00e5 om att f\u00f6rst\u00e5 och p\u00e5verka gruppmedlemmarnas \u00e5terkommande beteenden och attityder.<\/p>\n\n\n\n

Under det h\u00e4r seminariet kommer vi att titta lite n\u00e4rmare p\u00e5 just vanor och hur vi kan p\u00e5verka beteenden hos oss sj\u00e4lva och i en grupp. <\/p>\n\n\n\n