dskmäal
Börja med ett handskak
dcfvö-joa
Att börja ett år är en speciell grej. Köp ett par nya springskor, spotta i nävarna och ha ett ordentligt snack med din grupp om hur ni kan jobba ihop.
Våts liv består av både nya och återkommande händelser. De återkommande händelserna skapar kontinuitet och hjälper oss dela in; livet, studier och arbete i delar. Varje år innehåller nyårslöften, skolavslutningar och jul. Vi firar varandra, vi gör löften, vi summerar och planerar.
- Mål: Långsiktig riktning och kortsiktig plan
- Brutal tydlighet
- Känsla av gemenskap och stöd
- Tydliggöra mål och lyfta framsteg
- Omdefiniera vad som är en vinst; stärk självförtronende
- Räkna med motgångar
Hur kan man tänka?
Olika faser öppnar för olika känslor och frågor. Minns du känslan i klassrummet, timmarna innan skolavslutningen? Minns du uppstarten av terminen? Känslan och upprymdheten? Men också frågor som eleven och läraren ställer sig? I början och i slutet, men också längs vägen. Hur startar vi? Hur säkerställer vi att vi är igång? Hur slutar vi?
På samma sätt har vi en dynamik i team och organisationer. Det finns händelser och events som återkommer. Stunder då vi ställer oss olika frågor. Fundamentala frågor för olika faser. Vart ska vi? Varför är det spännande för dig? Hur ska vi samarbeta? Är vi igång? Vad har vi lärt oss? Vad kan vi fira.
Så hur ska man tänka
Vilka är våra mål? Är alla ombord? Delar vi energi och bild? De grupper som är duktiga på att besvara dessa frågor blir bättre tillsammans. Ju tydligare vi ställer dessa frågor i början, desto bättre blir vårt gemensamma arbete. Att teamet får en mental handskakning och en överenskommelse. En känsla av delad mission.
Så vad behöver man göra?
Att vara,,,,jdfashiuöew
Om man vill veta mer?
Kom gärna på en rafflande kul och inspirarande workshop/utbildnign där vi planerar och tränar tillsammans. X januari.
Lycka till med kulturbyggandet!
Vi hoppas att tipsen har varit hjälpsamma, att de väckt tankar och att du hittat ny inspiration och energi att ta med till din grupp.
Vill du har fler tips? Prenumerera på vår Kulturbyggartips
Varma hälsningar
Wildfire
Nästa steg?
Vill veta mer?
> Gör en Culture audit
> Träffa en KulturPT från Wildfire.
Vi älskar utmanande uppdrag