Gamification gör HR bättre

Vill dina medarbetare upptäcka, bli sedda och överraskade? Vill de ha överblick och kontroll?

Ladda ner en aktuell Whitepaper som går igenom 4 enkla principer om hur användardesign och Gamification gör HR-processerna bättre. Fyll i din e-post så skickas rapporten direkt till dig. Rapporten är självklart kostnadsfri.

03. KULTURKOD – manifestet som ger er riktning

Det finns många sätt att beskriva en organisationskultur. Man säger att det ”sitter i väggarna”, ”det bara är så”, det finns vissa saker som ”bara är vi”. Varje organisation har sitt egen själ och hjärta och ett eget sätt att resonera som sätter ramarna för organisationens beslutsfattande. Att fastställa sådana normer är ett allmänmänskligt fenomen som alltid sker när människor träffas i grupp. Alla organisationer har en kultur, vi hjälper dig att hitta och stärka din kultur.

Ladda ner guide till hur du skapar din egen kulturkod!

8 principer för livskraftig kultur

Vad är allra viktigast att tänka på när man ska förändra attityden och kulturen? I denna guide visar vi på ett antal principer som starkt bidrar till om du blir framgångsrik i kultur och värderingsarbetet.

Rapporten är kostnadsfri!

Fyll i din e-post så skickas rapporten direkt till dig.

Principer för livskraftig kultur

 

Kultur och värderingar 2014

Hur står det till med värderingsarbetet i svenska företag?

I vår första studie ”Värderingar och kultur på svenska företag” kartläggs för första gången över 300 organisationer i olika branscher. Genom att koppla arbetet med kultur och värderingar till genomsnittlig avkastning och tillväxt kan vi se vilka aktiviter som har en samverkan med framgång. På ett plan kan vi besvara varför framgångsrika företag blir framgångsrika.

Rapporten är kostnadsfri!

Fyll i din e-post så skickas rapporten direkt till dig.

Kultur och värderingar 2014