Studie i kultur och värderingar

Är svenska företag mer värderingsstyrda än andra? Hur många organisationer har ett högre syfte (why)? Hur fungerar det? Vilka har kommit längst i värderingsarbetet och vilka är de bästa knepen för att lyckas? 

För tredje året presenterar vi en omfattande studie om kultur och värderingar – detta år med internationell jämförelse. Studien har genomförts på 600 företag globalt och svarar på hur olika organisationer i olika regioner prioriterar insatser kopplat till kultur och värderingar för att attrahera talanger, charma kunder och prestera som organisation. Studiens huvudfokus är Norden, Storbritannien och USA men svarar samtidigt på ett övergripande plan på hur värderingar prioriteras som styrinstrument används i olika regioner och länder.

Studien visar vilken effekt olika insatser kan ge och utgör ett bra underlag för dig som vill ha ett faktabaserat förhållningssätt till olika satsningar i kultur, ledarskap och employeer branding.

Fyll i din e-post så skickas rapporten direkt till dig.